Van fiscale en juridische actualiteiten maken we tips voor MKB-ondernemers.
Let op: wet- en regelgeving, maar ook rechtspraak, ontwikkelen zich zeer snel. Neem daarom contact met ons op als u concreet met een tip aan de slag wilt.
Weer eens te laat: ontslag op staande voet
Een medewerker komt vaak te laat en gaat vaak te vroeg. Hem aanspreken heeft niet geholpen. Na een volgend incident is de maat vol.
Bestaat huis uit twee woningen?
Een particulier verhuurt een verdieping van zijn woning regelmatig aan toeristen. Hoe zit dat fiscaal?
Bedrijfsbarbecue en loonheffingen
Als een werkgever voor zijn werknemers een barbecue organiseert, kan dat fiscale gevolgen hebben voor de werknemers.
Wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) ingediend
Het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) is onlangs ingediend bij de Tweede Kamer.
Arbeidsgeschil tussen ex-partners na echtscheiding
Er ontstaat een arbeidsgeschil tussen een secretaresse en haar werkgever, het bedrijf van haar ex-man. Wat is er afgesproken?
Gebruikelijk loon DGA gesteld op loon meestverdienende werknemer
Hoe werkt de gebruikelijk loonregeling als de meestverdienende werknemer een collega-DGA is met een hoger salaris?
Hoe werkt de doelmatigheidsgrens binnen de werkkostenregeling?
Hoe werkt de doelmatigheidsgrens van € 2.400 in de werkkostenregeling?
Evaluatie gebruikelijk loonregeling DGA’s
Er zijn drie beleidsopties voorgesteld om de opbrengst van de gebruikelijk loonregeling te verhogen.